面試的過程也是了解自己的過程，關注你的每個情緒反應，它們將會帶領你走向答案。
Hi Joyce,
我今年快 30 歲，在上千人的上市公司擔任行銷專員，負責數條產品線的行銷策略，內容包含品牌廣告、文案、視覺設計等，並需大量跨部門協作與高層們報告進度。
我的煩惱是最近面試被問到專業究竟是「專案管理」還是「產品行銷」，我回答：「兩項都有，我在整合上特別專業。」，卻被批評「妳根本沒有專業，任何人都可以做。」
這讓我感到困惑，我認為自己在跨部門溝通與集結團隊方面表現非常突出，而且公司能做這個位置的人只有兩位，也獲得非常高的肯定，所以我直接向行銷長報告，但我卻被指出缺乏專業主導經驗，這番話讓我反思自己的職涯定位。
我承認目前的工作內容很瑣碎，甚至無聊到讓我懷疑自我價值，但是不是因為我真的覺得自己沒有一個明確的專業，覺得站不住腳、太自卑才會這樣呢？
By Mia
Hi Mia,
看到最後一行我感覺有點難過，感覺像是你走在路上被人打了一拳，第一件事情不是喊痛或是打回去，而且思考「自己是不是自卑」，我感到很心疼。
從這個故事中我看到的是你們未溝通到，只是很單純的雙方把想法丟出來，而面試官的身份讓妳感到這個對話似乎「只能有單一結論」。
而從我的立場來看，完全可以理解你的憤怒，這感覺像是自己過去的努力被評價為「一文不值」。其實透過想像就可以知道你的工作內容是極其困難的，而這樣的工作內容，在外商有個專業稱呼叫做 Individual Contributor (IC)。
這篇文章也可以更了解 IC 定義與工作範疇：https://blog.starrocket.io/posts/individual-contributor/
不是只有成為「主管」才是升遷，專業技能強也有升遷
管理(Management) 是一個更加著重在管理技巧，帶領團隊複數人不斷地「把事情做對」的專家。比如業務經理的責任是帶領成員複製重複的已成功經驗，將原本一個業務平均可以達到100萬的業績，複製到三個人可以達到300萬的業績額。
如果想要在專業技能上更加鑽研，IC 將會是妳更好的選擇，這個位子在工程師領域特別常見，它不負擔管理責任、沒有直屬的下屬可能是流程或專案的負責人，或是單獨完成特殊任務，更加重視快速解決問題，它更像是著重在專注「做對的事情」。
每一家公司對於職務名稱與內容都不同。無論如何，能夠得到這個位子，在妳的公司代表的意義是：
技術非常專業，個人價值獲得公司很高的認同。
我明白工作一定會有瑣碎的或無聊的事情，但接下來我們要思考的是：「當被別人攻擊你沒有『專業』，妳聯想到工作內容的瑣碎，讓妳懷疑自己『自卑』呢？」
企業每個位置都有他的需要
公司願意花錢請妳坐在這個位子就一定有意義，妳感覺瑣碎跟無聊可能是還不到時候，這只不過是軍備競賽。
所有的人力物力金錢這些在企業的角度，不過就只是資源，就像裁員叫做讓企業可以更好的往前飛，它代表的意義是現在這一個飛機上面的貨物太重，我必須要把一些貨往下丟，所以必須裁員。假使妳不屬於裁員編制內，就代表你本身的位置具有價值。
妳就是物資，而妳現在要做好的事情是把自己準備好；
把自己的生活過好，等待公司將指派妳特殊任務的那一天。
薪水本身不只是購買妳的價值、職位的價值，有的時候我們也要理解到，有些錢是付給承受職務內容「無聊」、「瑣碎」的代價，因為承擔這些、培養自己的耐心，也是一項專業技能。
妳所感受到的情感跟情緒都是對的，也許讓妳不知道怎麼描述，因為情緒本身就是複雜的事，但也正是因為複雜才能夠成長，而成長的本身就是讓我們從能夠分辨單純到走向了解複雜，並知道應對方案的過程。
祝福妳未來成為別人眼中，那個強大的人。
